4857 Sayılı İş Kanunu

Birinci Bölüm - Genel Hükümler

• Madde 1 - Amaç ve kapsam
• Madde 2 - Tanımlar
• Madde 3 - İşyerini bildirme
• Madde 4 - İstisnalar
• Madde 5 - Eşit davranma ilkesi
• Madde 6 - İşyerinin veya bir bölümünün devri
• Madde 7 - Geçici iş ilişkisi

İkinci Bölüm - İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi

• Madde 8 - Tanım ve şekil
• Madde 9 - Türü ve çalışma biçimlerini belirleme serbestisi
• Madde 10 - Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri
• Madde 11 - Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi
• Madde 12 - Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımının sınırları
• Madde 13 - Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi
• Madde 14 - Çağrı üzerine çalışma
• Madde 15 - Deneme süreli iş sözleşmesi
• Madde 16 - Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri
• Madde 17 - Süreli fesih
• Madde 18 - Feshin geçerli sebebe dayandırılması
• Madde 19 - Sözleşmenin feshinde usul
• Madde 20 - Fesih bildirimine itiraz ve usulü
• Madde 21 - Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları
• Madde 22 - Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi
• Madde 23 - Yeni işverenin sorumluluğu
• Madde 24 - İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı
• Madde 25 - İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı
• Madde 26 - Derhal fesih hakkını kullanma süresi
• Madde 27 - Yeni iş arama izni
• Madde 28 - Çalışma belgesi
• Madde 29 - Toplu işçi çıkarma
• Madde 30 - Özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırma zorunluluğu
• Madde 31 - Askerlik ve kanundan doğan çalışma

Üçüncü Bölüm - Ücret

• Madde 32 - Ücret ve ücretin ödenmesi
• Madde 33 - İşverenin ödeme aczine düşmesi
• Madde 34 - Ücretin gününde ödenmemesi
• Madde 35 - Ücretin saklı kısmı
• Madde 36 - Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücret kesme yükümlülüğü
• Madde 37 - Ücret hesap pusulası
• Madde 38 - Ücret kesme cezası
• Madde 39 - Asgari ücret
• Madde 40 - Yarım ücret
• Madde 41 - Fazla çalışma ücreti
• Madde 42 - Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
• Madde 43 - Olağanüstü hallerde fazla çalışma
• Madde 44 - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma
• Madde 45 - Saklı haklar
• Madde 46 - Hafta tatili ücreti
• Madde 47 - Genel tatil ücreti
• Madde 48 - Geçici iş göremezlik
• Madde 49 - Ücret şekillerine göre tatil ücreti
• Madde 50 - Tatil ücretine girmeyen kısımlar
• Madde 51 - Yüzdelerin ödenmesi
• Madde 52 - Yüzdelerin belgelenmesi
• Madde 53 - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
• Madde 54 - Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi
• Madde 55 - Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
• Madde 56 - Yıllık ücretli iznin uygulanması
• Madde 57 - Yıllık izin ücreti
• Madde 58 - İzinde çalışma yasağı
• Madde 59 - Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
• Madde 60 - İzinlere ilişkin düzenlemeler
• Madde 61 - Sigorta primleri
• Madde 62 - Ücretten indirim yapılamayacak haller

Dördüncü Bölüm - İşin Düzenlenmesi

• Madde 63 - Çalışma süresi
• Madde 64 - Telafi çalışması
• Madde 65 - Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği
• Madde 66 - Çalışma süresinden sayılan haller
• Madde 67 - Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
• Madde 68 - Ara dinlenmesi
• Madde 69 - Gece süresi ve gece çalışmaları
• Madde 70 - Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri
• Madde 71 - Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
• Madde 72 - Yer ve su altında çalıştırma yasağı
• Madde 73 - Gece çalıştırma yasağı
• Madde 74 - Analık halinde çalışma ve süt izni
• Madde 75 - İşçi özlük dosyası
• Madde 76 - Yönetmelikler

Beşinci Bölüm - İş Sağlığı ve Güvenliği

• Madde 77 - İşverenlerin ve işçilerin yükümlülükleri
• Madde 78 - Sağlık ve güvenlik tüzük ve yönetmelikleri
• Madde 79 - İşin durdurulması veya işyerinin kapatılması
• Madde 80 - İş sağlığı ve güvenliği kurulu
• Madde 81 - İşyeri hekimleri
• Madde 82 - İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlar
• Madde 83 - İşçilerin hakları
• Madde 84 - İçki veya uyuşturucu madde kullanma yasağı
• Madde 85 - Ağır ve tehlikeli işler
• Madde 86 - Ağır ve tehlikeli işlerde rapor
• Madde 87 - On sekiz yaşından küçük işçiler için rapor
• Madde 88 - Gebe veya çocuk emziren kadınlar için yönetmelik
• Madde 89 - Çeşitli yönetmelikler

Altıncı Bölüm - İş ve İşçi Bulma

• Madde 90 - İş ve işçi bulmaya aracılık

Yedinci Bölüm - Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi

• Madde 91 - Devletin yetkisi
• Madde 92 - Yetkili makam ve memurlar
• Madde 93 - Yetkili memurların ödevi
• Madde 94 - Muafiyet
• Madde 95 - Diğer merciler tarafından yapılan teftişler
• Madde 96 - İşçi ve işverenin sorumluluğu
• Madde 97 - Zabıtanın yardımı

Sekizinci Bölüm - İdari Ceza Hükümleri

• Madde 98 - İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık
• Madde 99 - Genel hükümlere aykırılık
• Madde 100 - Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık
• Madde 101 - Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık
• Madde 102 - Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık
• Madde 103 - Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık
• Madde 104 - İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık
• Madde 105 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık
• Madde 106 - İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık
• Madde 107 - İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
• Madde 108 - İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar

Dokuzuncu Bölüm - Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler

• Madde 109 - Yazılı bildirim
• Madde 110 - Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları
• Madde 111 - Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri
• Madde 112 - Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı
• Madde 113 - Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi
• Madde 114 - Üçlü danışma kurulu
• Madde 115 - Kantin açılması
• Madde 116 - (5953 sayılı Kanun değişikliği)
• Madde 117 - (2821 sayılı Kanun değişikliği)
• Madde 118 - (2821 sayılı Kanun değişikliği)
• Madde 119 - Yönetmelikler
• Madde 120 - Yürürlükten kaldırılan hükümler
• Geçici Madde 1
• Geçici Madde 2
• Geçici Madde 3
• Geçici Madde 4
• Geçici Madde 5
• Geçici Madde 6
• Madde 121 - Yürürlük
• Madde 122 - Yürütme