Gebze Organize Sanayi Bölgesindeki Visteon fabrikasında çalışan yaklaşık 200 işçi Türk-Metal sendikasında örgütlendi. Örgütlenme faaliyetinden haberdar olan patron, 2 Mayıs Cuma günü işçileri teker teker sorgulamaya başladı. Bir işçinin işten çıkarıldığı duyumunu alan Visteon işçileri, aynı gün 15:00 ile 16:00 saatleri arasında iş durdurarak atılan arkadaşlarını yalnız bırakmayacaklarını gösterdiler.

Direnen Bosal-Mimaysan işçileri kazandılar. Bosal-Mimaysan’da patronun Birleşik Metal-İş’e üye işçileri, Türk Metal’e üye yapma girişimleri sonucu 3 Nisan günü 6 işçi birden işten çıkarılmıştı. 6 işçinin işten çıkartılmasından sonra, geri kalan işçiler üretimi yavaşlatarak arkadaşlarına destek verdiler.

Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu Acerer Döküm fabrikasında grev devam ediyor. 25 Aralıkta greve çıkan işçileri, UİD-DER Gebze temsilciliğinden bir grup arkadaşla birlikte, grevin 125. gününde ziyaret ettik.

Etkinliğimizin sonunda, ilk kez böyle bir programa katılan işçi arkadaşların, “son günlerde morallerimiz çok bozulmuştu, bu etkinlik bize çok iyi geldi” benzeri yorumlar yapmalarından çok mutlu olduk. Çünkü amacımız grevdeki arkadaşlarımıza hem moral vermek hem de bugüne kadar sınıfımızdan özenle saklanılan ya da çarpıtılan gerçekleri anlatabilmekti.

Bizler de UİD-DER üyeleri olarak TEGA işçilerinin her zamanki gibi yanlarındaydık. Etkinlik başlamadan önce derneğimizin çıkardığı “İşçi Dayanışması” bültenini de dağıttık. Bültende kendi arkadaşlarının mektubunu okumak TEGA işçilerine ayrı bir moral verdi, hatta bazı TEGA işçileri kendilerinin de mektup yazacağını söyledi.

Ankara Sincan’daki Eğitim-Sen şubesinde UİD-DER’in TEGA grevine destek olmak için düzenlediği bir etkinliğe katıldım. Etkinlik, UİD-DER’li bir arkadaşın örgütlülüğün gerekliliğine dair konuşması ile başladı. Etkinliğin bütününde ise müzik dinletisi, belgesel gösterimi ve serbest kürsüde konuşulanlarla birlikte TEGA işçilerinin yanında olunduğu bir kez daha gösterildi.

Grevlerinin 28. gününde, Çelik-İş sendikasında örgütlü olan Fontana Pietro Kalıp işçileri ile patron arasında toplu sözleşme imzalandı ve grev sona erdirildi. Patronun özellikle ikramiye konusundaki uzlaşmaz tavrı yüzünden toplu sözleşme görüşmelerinde tıkanıklık yaşanmış ve işçiler 14 Martta greve çıkmışlardı.

UİD-DER Gebze temsilciliğinden bir grup arkadaşla beraber Şahin Motor’da devam eden direnişi ziyaret ettik. Direnişin sürdüğü Şahin Motor fabrikasının önüne yaklaştığımızda “Şahin Motor İşçisi Yalnız Değildir” sloganıyla direnişteki işçilerin gücüne güç kattık.

2 senedir DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş sendikasının örgütlü olduğu fabrikada, patronun Türk Metal-İş sendikasını yetkili kılma girişimleri yüzünden oldukça hareketli günler yaşanıyor. Çünkü Türk Metal taşeronlaştırmaya ve esnek çalışmaya izin veren tam bir patron uşağı sendika.

Gebze Pelitli köyünde bulunan ve egzoz üreten Bosal Mimaysan fabrikasında 3 Nisanda 6 işçi işten çıkarıldı. 300 işçinin çalıştığı ve iki yıldır Birleşik Metal-İş sendikasının örgütlü olduğu fabrikanın işçileri, Türk- Metal’e üye olma baskısıyla karşı karşıya.

Arçelik Çayırova tesislerinde bir taşeron şirkete bağlı olarak yükleme boşaltma bölümünde çalışan ve 2 Ocakta fabrika önünde direnişe geçen işçilerin mücadeleleri üç ayı aşkın bir süredir devam ediyor.

Fabrikada, çıkarılan işçilerin yerine taşeron şirket tarafından işe alınan işçiler çalıştırılmaya başlanırken, işten atılan işçilerin fabrika önündeki direnişleri 34 gündür sürüyor.

Tuzla Mermerciler Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Fontana Pietro kalıp fabrikasında başlayan yaklaşık bir aydan bu yana devam ediyor. Yabancı sermayeli olan bu şirketin, Fransa, Çin ve Romanya’da da fabrikaları bulunuyor. Renault, BMW, Ferrari gibi otomobil firmalarına saç kalıbı üretiyor. Ayrıca Tuzla’daki fabrikada 30’a yakın Romen işçi çalıştırılıyor.

Gerçeklerin gün yüzüne çıkması, başarı ve zafer sizin gibi insanların sayesinde olur. Yapmış olduğunuz etkinliğin anlamı ve önemi ile ilgili sizlere, müzik ekibi ve korodaki arkadaşlarıma, konuşmacı arkadaşlarıma ve göstermiş olduğunuz yoğun ilgiden dolayı hepinize çok teşekkür ederim.

27-28 Şubat tarihlerinde DİSK’e bağlı Limter-İş sendikası Tuzla tersanelerinde çalışan işçileri greve çağırdı.

Ölümlerin artması üzerine Limter-İş’in yoğun baskısı sonucunda, DİSK genel merkezi Tuzla tersanelerinde 24 saatlik oturma eylemi kararı aldı. Limter-İş yönetimi oturma eyleminin yapılacağı 27-28 Şubatı grev oylamasına sundu. Oylamada, grev kararı ezici bir çoğunlukla onaylandı.

Arçelik, bünyesinde çalıştırdığı taşeron işçilerin anayasal hakları olan örgütlenme, sendikalaşma ve özgürce sendika seçme hakkını hiçe sayıp, yapılan toplu sözleşmeyi de feshetmişti.

Günlerdir direnişte olan TEGA işçileri, 7 Şubat Perşembe günü mücadelelerini grevle taçlandırdı. Birleşik Metal-İş’in 7 aydır yürüttüğü örgütlenme çalışması sonucunda 160 işçinin çalıştığı fabrikada 135 işçi sendika bünyesine katıldı.

TEKEL sigara fabrikaları 22 Şubatta yapılan ihalenin ardından 1,72 milyar dolar karşılığında British American Tobacco’ya satıldı. Satış haberini alan Tek Gıda-İş sendikası, yayınladığı açıklamada, “TEKEL işçisi bugüne yıllardır hazırdır ve asıl olması gereken yerde fabrikalarındadır. Artık eylem yerlerimiz işyerlerimizdir” diyerek işyerlerini ikinci bir karara kadar terk etmeyeceklerini açıkladı.

Birleşik Metal-İş sendikasının örgütlü olduğu Yasan’da işçiler 3 aydır maaşlarını alamıyorlar. Patron, işlerinin kötü gitmesini ve eline para geçmemesini bahane göstererek ödeme yapmıyor.

Balıkesir’in Susurluk ilçesinde kurulu olan Yörsan fabrikasında çalışan işçiler 5 Aralık 2007 tarihinden bu yana grevdeler. İşçiler direnişlerini kararlılıkla sürdürüyorlar. Küçük bir mandıradan yüzlerce işçinin çalıştığı dev bir holdinge dönüşen Yörsan’ın tarihi, sermayenin nasıl da işçilerin sömürülmesiyle elde edildiğini gözler önüne seriyor.

İki buçuk aydır ücretlerini alamayan YASAN işçileri 9 Ocakta iş bıraktılar ve evlerinde beklemeye başladılar. Patronun oyunlara başvurması üzerine, “bu kadar da olmaz” diyen YASAN işçileri 28 Ocaktan itibaren topluca fabrika önünde bekleme kararı aldılar. YASAN patronu, sendikacılardan, işçilerin geçmiş aylara ait maaş alacakları için yeniden bir hafta süre istedi. Tüm gün fabrika önünde bekleyen işçiler, bu bir haftayı da yine evlerinde bekleyerek geçirecekler. Ruhunu patrona paspas eden, kendine yabancı, işçi kardeşine düşman kesilenlerse, içeride çalışmaya devam edecekler.

“Çağdaş” üniversite rektörlükleri üniversitelerde sendikalaşmayı, hele hele grevi, en az patronlar kadar istemiyorlar. Ne var ki, Kocaeli Üniversitesine bağlı sosyal tesislerde çalışan 90 kadar işçi, rektörlüğün huzurunu fazlasıyla kaçıran bir biçimde yılbaşından bu yana grevdeler. UİD-DER Gebze şubesi olarak, DİSK-OLEYİS sendikasında örgütlü Kocaeli Üniversitesi işçilerini grevlerinin 19. gününde ziyaret ettik.

Adana’nın Tarsus ilçesinde kurulu SCT Filtre fabrikasında 300’ün üzerinde işçi çalışıyor. SCT işçileri 2005 yılında DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş sendikasında örgütlendiler. Örgütlenme mücadeleleri yaklaşık bir yıl sürdü. SCT patronu işçilerin tamamına yakınının sendika üyesi olduğunu bilmesine karşın sendikayla görüşmeye yanaşmadı. Bunun üzerine 15 Mart 2006 tarihinde 300’e yakın SCT Filtre işçisi greve çıktı.

İstanbul’da tıkış tıkış seyahat ettiğimiz belediye otobüslerinden birindeyim. İşçi semtine giden aracın tutacak yerleri reklâmdan geçilmiyor. Yolcuların kaçı farkında bilmiyorum ama ellerinde tuttukları reklâmda “Yörsan, gelenekten geleceğe” yazıyor.

DİSK Nakliyat-İş sendikasında geçen yıl örgütlenen Arçelik taşeron işçileri, Koç Grubunun sendikayı tanımayıp, Arçelik’te yetkili olan Türk Metal-İş sendikasını dayatması sonucu direnişe geçmişlerdi. Arçelik Çayırova tesislerinde bir taşeron şirkete bağlı olarak yükleme boşaltma bölümünde çalışan ve 2 Ocakta fabrika önünde direnişe geçen işçileri, direnişlerinin 10. gününde ziyaret ettik.

İMES fabrikalar bölgesindeki YASAN fabrikasında çalışan işçiler, iki aydır ödenmeyen maaşlarına almak için iş durdurdular. Patronun oyalamalarına “bu kadar da olmaz” diyen işçiler, 9 Ocak günü iki vardiya halinde üretimi durdular. İşçiler ücretlerin alıncaya dek çalışmamaya karar verdiler. Metal profil üretimi yapılan ve yaklaşık 100 işçinin çalıştığı fabrikada Birleşik Metal-İş sendikası örgütlü.

Tuzla Organize Deri Sanayi Bölgesinde çalışan Demsaş Deri işçileri, 14 Aralıktan beri direnişlerini sürdürüyorlar. 2008 yılına direnişle giren Demsaş işçilerini 4 Ocak günü tekrar ziyaret ettik.

Tuzla Organize Deri Sanayi Bölgesinde bulunan Demsaş Deri fabrikasında çalışan işçiler 14 Aralıktan beri direnişteler. Patron “iş yok, fabrikayı kapatıyorum” bahanesiyle işçileri işten atsa da, asıl amacı işyerindeki sendikayı tasfiye etmek. İşten atılan 3’ü kadın 21 sendikalı işçi günlerdir işyerinin önünde direnişteler. Bizler de UİD-DER’li işçiler olarak 27 Aralıkta direnişteki işçileri ziyaret ettik

Grevci işçiler ve medya; grevci işçiler ve devlet; grevci işçiler ve borsa! Her karşılaşmada birbirini sınayan bir meydan savaşına tutuşuyorlardı. Küçük bir kepçe darbesi bir an için kapitalizmin nefesini kesmişti. Küçük bir raundu grevci işçiler kazanmıştı.

26 Eylül 2006 tarihinde başlayan ve 447 gün boyunca devam eden Novamed grevi, 18 Aralıkta imzalanan toplu sözleşmeyle sona erdi. Merkezi Almanya’da bulunan bir tekele bağlı olarak Antalya’da faaliyet gösteren Novamed fabrikasında, patron, işyerine sendika sokmamak için binbir ayak oyunuyla işçileri greve gitmeye zorlamıştı.

424. gününü geride bırakan Novamed grevi hâlâ devam ediyor. Basın-İş’in düzenlediği uluslararası etkinliğe katılmak üzere İstanbul’a gelen Novamed grevcilerinden Derya Tuna ve Fatma Özüm’le grevleri hakkında sohbet ettik.

Bu kez, bizimle konuşmak istemeyen işçi tekrar konuşmaya başladı. “Arkadaş ben 45 yaşındayım. 40 senedir de ülkücüyüm. Korkuyorum böyle giderse bu yaştan sonra ben de solcu olacağım. Abonesi olduğum gazete bizi “kablo kesip sabotaj yaptılar” diye karalıyor. Bütün TV kanalları aynı haberleri veriyor. Ama bu yazıp söylediklerinin hepsi yalan haber. Telekom işçisinin neden greve çıktığını ve bizim ne istediğimizi yalnızca solcular anlatıyor. Sadece solcular doğrusunu söylüyor, doğrusunu yazıyor” dedi.

UİD-DER Aydınlı temsilciliği olarak Güzelyalı Telekom şubesindeki grevci işçileri ziyaret ettik. “Telekom işçisi yalnız değildir” sloganı atarak koca bir sınıf olduğumuzu ve UİD-DER’li işçiler olarak onların yürüttükleri haklı mücadeleyi desteklediğimizi belirttik.